Learning@EWS captura y genera conocimiento para desarrollar experiencia técnica y fortalecer la capacidad de liderazgo de nuestros empleados, quienes contribuyen a mejorar la vida de nuestros agricultores. Esta plataforma es el portal de intercambio de conocimientos de East-West Seed, un sistema de gestión del aprendizaje para las necesidades de aprendizaje y formación.

Contiene recursos de aprendizaje que hemos desarrollado junto con nuestros expertos internos en la materia. Si tienes hambre de aprender, has venido al lugar correcto. ¡Cada día es una oportunidad para aumentar tus conocimientos y habilidades!

Promovemos el aprendizaje y el desarrollo siguiendo el modelo 70-20-10. El modelo es una combinación de aprendizaje experiencial (70), aprendizaje social (20) y aprendizaje formal (10). Según lo que se necesite aprender y el estilo de aprendizaje del individuo, se alienta a los gerentes y empleados a elegir el enfoque de aprendizaje más apropiado o una combinación de enfoques que brinden resultados efectivos dentro de un período de tiempo razonable.